نقش محیط کار بر سلامت کارکنان

              مقاله با عنوان نقش محیط کار در سلامت کارکنان   در قالب ورد بوده و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * لزوم بررسی تأثیر محیط کار بر سلامت کارکنان * عوامل محیطی مؤثر بر سلامت کارکنان * روشنایی و نور محیط کار * عامل سر و صدایی محیط کار در سلامت کارکنان * نقش درجه حرارت و رطوبت محیط کار در سلامت کارکنان * نقش سایر عوامل در محیط کاری بر سلامت کارکنان * روانشناسی سازمانی * تاریخچه روانشناسی سازمانی * زمینه‌های روانشناسی سازمانی * استخدا ...

مقاله: بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران‎

عنوان مقاله:  بررسی علل و اثرات نارضایتی شغلی کارکنان موسسات مالی خصوصی شده در ایران‎   شرح مختصر :  در این تحقیق تاثیر عواملی از جمله سن، جنسیت، میزان تحصیلات ، سابقه ی کار، میزان درآمد ، سمت و رتبه ، ساعت کاری با رضایت مندی شغلی را مورد بررسی قرار میدهیم.داده های مورد استفاده در این تحقیق از مصاحبه ی ازاد  و 30 پرسشنامه حاوی سوالات فردی و سوالاتی مربوط به فرضیه های پژوهش جمع آوری گردیده است. سپس تحقیق در مقاله های مرتبط و تجزیه وتحلیل جهت تایید فرضیه ها و ارتباط آنها با ...

مقاله : شیوه های نوین آموزش کارکنان

عنوان مقاله :  شیوه های نوین آموزش کارکنان   شرح مختصر :  بعد از گزینش افراد شایسته و مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر در یک سازمان، نوبت به آموزش آنان می‌رسد. زیرا اولا اغلب داوطلبان شغل، نخستین بار است که می‌خواهند یک فعالیت شغلی را آغاز ‌کنند. ثانیا حتی فارغ‌التحصیلان مراکز آموزش عالی هم، در طی دوره تحصیلی خود با همه جنبه‌های عملی و عوامل مؤثر در اجرای فعالیت‌هایی که رشته تخصصی آنان می‌باشد، آشنا نیستند. در روان‌شناسی کار، آموزش عبارت است ا ...

پژوهش: بررسی و مقایسة عوامل استرس زای سازمانی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه ؟؟؟؟ از دیدگاه مدیران و کارکنان

این پژوهش در 114 صفحه با  فرمت ورد ارائه شده است. فصل یکم:کلیات 1-1- مقدمه........................................... 2 1-2- بیان مسأله پژوهش................................ 3 1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش.............................. 4 1-4- اهداف پژوهش..................................... 6 1-5- فرضیه های پژوهش................................. 6 1-6- تعاریف نظری و عملیاتی........................... 7   فصل دوم: پیشینه پژوهش 2-1- بهداشت روانی.................................... 11 ...

مقاله: اهمیت نگهداری کارکنان توانمند در مدیریت منابع انسانی

این مقاله به بررسی اهمیت نگهداری کارکنان توانمند در مدیریت منابع انسانی پرداخته است. فرمت فایل word  و قابل ویرایش ...

پژوهش: بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان در شرکت

این پژوهش به بررسی موضوع بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان  در شرکت ... پرداخته است. فرمت فایل word  تعداد صفحات 159 فصل اول:کلیات 1-1- مقدمه...................................... 2 1-2- بیان مسأله................................. 4 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق........................ 6 1-4- اهداف تحقیق................................ 8 1-5- فرضیات پژوهش............................... 9 1-6- سؤالات پژوهش............................... 10 1-7- تعریف واژه ها و اصطلا ...

بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟ در سال 1394

پروژه رشته مدیریت بازرگانی با عنوان"    بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصیتی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟ در سال 1394 " به صورت فایل ورد ( 110 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد. دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.   جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته مدیریت   چکیده: این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ در سال95-94 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با ا ...

پژوهش: بررسی رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان

این پژوهش به بررسی موضوع  رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارآیی آنان پرداخته است. فرمت فایل pdf  تعداد صفحات  152  ...

دانلود پاورپوینت ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمت کارکنان

عنوان: دانلود پاورپوینت ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمت کارکنان دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 27 اسلاید این فایل در زمینه" ارتباطات غیررسمی برای جبران خدمت کارکنان " بوده که در 27 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است: سطوح فعالیت ارتباطات غی ...

پژوهش: بررسی ارتباط سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی کارکنان

این پژوهش به بررسی موضوع  ارتباط سبک رهبری تحولی با رضایت شغلی کارکنان پرداخته است. فرمت فایل PDF ‌  تعداد صفحات 126 به انضمام دو پرسشنامه سبک رهبری تحولی و رضایت شغلی ...