تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی ساری)

مقاله با عنوان تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شهرک صنعتی ساری) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:8 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده در مطالعه حاضر تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی مدیریت دانش برای سازمانهایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص ...

تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی

مقاله با عنوان تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:17 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf   چکیده لازمه توسعه ایران اسلامی با الگوی بومی، متناسب با اعتقادات اسلامی و اقتضائات ملی، تکیه بر هوش و استعداد همه منابع انسانی ارزشمند موجود می باشد. نوآوری و کارآفرینی برای توسعه پایدار و تعالی ایر ...

تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:16 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf نویسند‌گان:[ رضا شافعی ] - دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه کردستان[ حامد قادر زاده ] - دکترای اقتصاد، استادیار دانشگاه کردستان[ شبنم لاوه ای ] - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج چکیده مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن ...

رهبری تحول گرا و خلاقیت فردی و سازمانی

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:10 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده سرعت تغییرات محیطی به شدت افزایش یافته و این تغییرات سازمانها را ملزم کرده تا برای ادامه حیات و بقاء در این فضای رقابتی خود را با این تغییرات هماهنگ سازند. سازمانها برای این بازسازی نیازمند خلاقیت و نوآوری می باشند. یکی از عوامل تأثیرگذار بر خلاقیت کارکنان و سازمانها ...

پروژه آماده: بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در سال87-88 (106 صفحه فایل ورد - wor

                  چکیده: این تحقیق  با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970)  تعداد 103 نفر به ع ...

نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآئی کارکنان

پایان نامه کارشناسی نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآئی کارکنان قالب فایل ورد اسلاید دفاع تعداد صفحات پایان نامه :76 ...

بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان در اداره برق شهرستانهای لامرد و مهر

پایان نامه بررسی ارتباط میان رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان در اداره برق شهرستانهای لامرد و مهر قالب فایل : ورد تعداد صفحات: 71   ...

تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش رضایت شغلی کارکنان ادارات بخش بیرم

پایان نامه کارشناسی مدیریت تاثیر فرهنگ سازمانی بر افزایش رضایت شغلی کارکنان ادارات بخش بیرم ...

شناسایی فرهنگ سازمانی بانک رفاه استان مازندران براساس مدل دنیسون

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:14 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده این تحقیق که به شناسایی فرهنگ سازمانی بانک رفاه استان مازندران پرداخته، به روش زیرانجام گرفته است. برای شناخت فرهنگ سازمان، مدل دنیسون که به نسبت جدیدتر و کاملتر است مورد استفاده قرارگرفت. این مدل فرهنگ سازمانی را در 4 بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، یکپارچگی و ماموری ...

فرهنگ سازمانی ابزاری تاثیر گذار در جهت نیل به خلاقیت و نوآوری سازمانی

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد. محل برگزاری کنفرانس:شیراز سال برگزاری کنفرانس:1389 تعداد صفحات مقاله:11 محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf چکیده با توجه به اینکه، ارزشها، هنجارها و اعتقادات موجود دریک سازمان، می توانند پشتیبان یا مانعی بر سرراه خلاقیت و نوآوری، بسته به چگونگی تاثیر گذاری آنها بر رفتار فردی و گروهی، باشند؛ مقاله حاضر ضمن بررسی رابطه ما بین خلاقیت، نوآوری و فرهنگ سازمانی به ارایه مدلی برگرفته ا ...