پرسشنامه 23سوالی حمایت اجتماعی واکس وهمکاران همراه پایایی وروایی

این مقیاس توسط واکس و همکاران (1986) تهیه شده است. ساختار نظری این پرسشنامه بر اساس تعریف کوب از حمایت (1977) از حمایت اجتماعی استوار است یا که حمایت اجتماعی را به میزان برخورداری از محبت و مساعدت و توجه اعضای خانواده دوستان و سایرین تعریف کرده است. این مقیاس دارای 23 سؤال است که نه حیطه خانواده، دوستان یا هر کدام 8 سؤال و خرده مقیاس سایرین 7 سؤال دارد. این آزمون بر اساس یک مقیاس چهار درجه ای بسیار موافق، مخالف و بسیار موافق ساخته شده است. ابراهیمی قوام (1370).ضریب پرسشنامه حمایت اجتماعی را در س ...

پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ)همراه باپایایی وروایی وشیوه نمره گذاری

پرسشنامه سلامت عمومی ( GHQ ) برای اولین بار توسط گلد برگ[1] در سال 1972 تنظیم و به طور وسیعی به منظور تشخیص اختلالات خفیف روانی در موقعیت های مختلف به کار برده شد و به صورت فرمهای 28، 30، 60، 12 سؤالی است. فرم 28 سؤالی توسط گلدبرگ و هیلیر[2] در اقدامی به منظور افزایش واریانس و بر اساس تحلیل عاملی بر روی فرم اصلی ساخته شد. فرم 28 سؤالی این مزیت را دارد که برای تمامی افراد جامعه طراحی شده است. در حال حاضر، با اجرای این پرسشنامه توانسته اند به گستره وسیعی از نتایج در جمعیت های مختلف دست یابند. لا ...

پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی NEOهمراه پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری فرم کوتاه(60)سوالی

پرسشنامه NEOPI-R ، یکی از آزمون­های شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که توسط مک­کری و کاستا در سال 1985  تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی نئومعرفی شد. فرم تجدیدنظر شده این پرسشنامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه  شخصیتی نئو ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه­گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان نژندی، برونگرایی، انعطاف­پذیری، دلپذیربودن و مسئولیت­پذیری طراحی شده است. هم ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز 3000 تومان

این پرسشنامه ۵۶ گویه دارد . مولفه های مورد بررسی در پرسشنامه فرهنگ سازمانی عبارتند از: خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به اعضای سازمان، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، توجه به تیم، جاه طلبی و تهور طلبی، و پایداری روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور، خوب ارزیابی و تایید شده است. همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه گردید.  توضیحات: در زمینه فرهنگ سازمانی پرسشنامه رابینز بیشترین استفاده را در بین دانشگاه ...

پرسشنامه کارت امتیازی متوازن bsc

فرمت فایل: doc حجم فایل: 52 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 3 دو پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت متوازن و یک پرسشنامه برای نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن محتوای این فایل شاخص های ارزیابی عملکرد بر اساس کارت امتیازی متوازن‌، پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارت امتیازی متوازن و  پرسشنامه نیاز سازمان به کارت امتیازی متوازن که این پرسشنامه دارای تفسیر نتایج نیز می باشد . ...

پرسشنامه ویژگی¬های شخصیتی NEOهمراه پایایی وروایی وشیوه نمره گذاری فرم کوتاه(60)سوالی

پرسشنامه NEOPI-R ، یکی از آزمون­های شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است و از جدیدترین ابزارها در زمینه شخصیت است که توسط مک­کری و کاستا در سال 1985  تحت عنوان پرسشنامه شخصیتی نئومعرفی شد. فرم تجدیدنظر شده این پرسشنامه توسط همان مولفین تحت عنوان فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه  شخصیتی نئو ارائه شده است. فرم بلند این پرسشنامه در 240 عبارت، به منظور اندازه­گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان نژندی، برونگرایی، انعطاف­پذیری، دلپذیربودن و مسئولیت­پذیری طراحی شده است. هم ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد

فرمت pdf تعداد صفحات: 8 تعداد سوالات : 25 نحوه امتیازدهی: دارد نحوه تفسیر نتایج: دارد منبع: دارد ...

پرسشنامه فاجعه سازی دردpcsهمراه باتفسیروپایایی وروایی

  PCS یک ابزار 13 آیتمی است که از تعاریف آمده  شده در ادبیات تحقیق استنتاج شده است()این پرسشنامه ابزاری است که از طریق آن از شرکت کنندگان خواسته می شود که تجارب دردناک گذشته را  منعکس کرده و همچنین درجه ای را که آنها به هر یک از 13 افکار یا احساساتی که  در هنگام درد تجربه می کنند، بر روی مقیاس 5 گزینه ای با دامنه 0= به هیچ وجه یا اصلاً ، 4 = همه اوقات یا همیشه مشخص می نمایند. این پرسشنامه را  می توانید در کمتر از 5 دقیقه انجام و نمره گذاری نمائید. PCS شامل یک نمره کلی ...

پرسشنامه هوش معنوی کینگ با روش نمره گذاری و پایایی و روایی کامل با توضیحات کامل

پرسشنامه هوش معنوی کینگ 24 سوالی  با پایایی و روایی داخلی و خارجی شیوه نمره گذاری کامل باتوضیحات با منابع   شیوه نمره گذاری هر ماده این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت پنج درجه‌ای نمره‌گذاری می‌شود: کاملاً نادرست =۰، نادرست =۱، تا حدودی درست =۲، بسیار درست =۳، و کاملاً درست =۴ نمره می‌گیرند. در نهایت فرد نمره‌ای در بین ۰ تا ۹۶ به دست می‌آورد. همچنین زیرمقیاس‌های این پرسشنامه به صورت زیر محاسبه می‌شود....   با فرمت ورد ...

پرسشنامه راهبردهای مقابله ای بیلینگز و موس با پایایی و روایی کامل(داخلی و خارجی)

  این پرسشنامه کامل می باشد   توجه توجه   این پرسشنامه را بصورت کامل به هزینه کم تهیه کنید.     پرسشنامه راهبردهای مقابله ای بیلینگز و موس این آزمون 32 سوالی می باشد.  روش نمره گذاری کامل می باشد. پایایی و روایی داخلی و خارجی این پرسشنامه وجود دارد.   با فرمت ورد     هدف : سنجش نحوه پاسخگویی افراد به حوادث استرس زا (سنجش 3 نوع مقابله رفتاری فعال، شناختی فعال و اجتماعی). این فایل با فرمت ورد می باشد و امکان کپی و ویرایش وجود دارد.   ...