مقاله بررسی منابع انسانی در شرکت مرسده تهران

  شرکت تولیدی مرسده در سال 1346 با هدف فعالیت در زمینه بافت و عرضه پارچه های فاستونی و شلواری تاسیس گردید.   اولین مدیر این شرکت آقای واروژ آودیسیان بوده است و پس از ایشان مدیریت به شرکا شرکت اعلا بافت، آقایان صادقی، زرینه بافت و زواره ای منتقل گردید و با ورود آقایان منصوریان و خدابخشیان به جمع شرکا نهایتاً در سال 1379 شرکت کاملاً به آقایان منصوریان و خدا بخشیان واگذار گردید.   در سال 1362 بخش رنگرزی و تکمیل کالای فاستونی و در سال 1370 رنگرزی و تکمیل کالای پلی استر نیز به مجمو ...

مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای

مدیریت منابع انسانی و ضرورت نوگرائی حرفه ای  گروهی از اندیشمندان دانش مدیریت با تاکید بر اهمیت جایگاه انسان در فرآیند ایجاد تحولات بر این باورند که واحدهای توسعه منابع انسانی سازمانها و بنگاهها ، باید نقش کلیدی و ساختاری را در تحول وتوسعه ایفاء نمایند. در واقع تحولاتی که امروز در عرصه مدیریت داخلی و بین المللی روی داده است ، رویکرد به حرفه ای شدن بحث توسعه منابع انسانی را در مراکز و پایگاههای مدیریتی ، علمی و دانشگاهی غنی تر و پر رنگ تر کرده است . به عنوان مثال سبکهای مدیریتی به طور مشخص ب ...

تحقیق بهره وری مدیریت منابع انسانی

دانلود تحقیق بهره وری مدیریت منابع انسانی این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد   قالب: Word   تعداد صفحات: 108 توضیحات: حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشان بیشتر می شود. «گارتنر&ra ...

مدیریت منابع انسانی

شامل فایل پی دی اف  مقاله به زبان انگلیسی و فایل ورد و پی دی اف ترجمه اصل مقاله 8 صفحه و ترجمه 12 صفحه مقاله از سایت emeraldinsight و مربوط به سال 2011 human resource management and corporate entrepreneurship چکیده هدف- هدف این مقاله معرفی موضوع خاص " مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت " است. طرح/روش شناسی/رویکرد- این مقاله مقالات مربوط به این موضوع خاص را مطرح می کند که به بررسی ارتباط میان مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاه ها و رویکردهای مختلف و با به کار گیری زمینه های ت ...

دانلود فایل تحقیق رشته حسابداری مروری بر حسابداری منابع انسانی 15صفحه

چکیده مقاله :   حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد ...

مقاله تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان

مقاله با عنوان تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان است. جامعه آماری تحقیق ، شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان گیلان است که 123 نفر بوده و 319 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی از بین آنها انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل 11 سوال برای جمع آوری اطلاعات به صورت ...

مقاله رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن

مقاله با عنوان رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن ( مدیریت دانش،منابع انسانی و فرهنگ سازمان ) به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در دنیای پیشرفته و پویای امروز، دانش به طور معجزه آسایی به عنوان یک مزیت رقابتی که سازمان ها با آن مواجه اند، مورد توجه قرار گرفته است.توجه به مدیریت دانش و حمایت از آن،فرصت مناسبی را برای هر سازمان به وجود می آورد تا با سبقت از سایرین، پیشتاز عرصه های مختلفباشند.در این مقاله ابتدا مفاهیم دانش و مدیریت دانش را بررسی می کنیم و در ادامه ...

اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی (Human Resource Assessment)

اکسل ارزیابی کارکنان و منابع انسانی، به شما این امکان را می دهد تا در کمترین زمان ممکن و بصورت اتوماتیک، پرسنل سازمان خود را ارزیابی کرده و به آن ها امتیاز بدهید. با استفاده از این اکسل، می توانید بر اساس 7 معیار به کارکنان خود امتیاز بدهید، میانگین امتیازهای کارکنان (یک شاخص بهره وری منابع انسانی)، میانگین امتیاز هر شاخص و بیشترین امتیاز کسب شده توسط کارکنان را در کسری از ثانیه مشاهده نمایید. همچنین نمودار میله ای، نمایی گرافیکی از میانگین امتیاز هر شاخص را برای شما نمایش می دهد. با استفاده از ...

مدیریت منابع انسانی

این پاورپوینت فوق العاده دارای 10 اسلاید با گرافیک زیبا و مطالب جامع است. ...

نقش و ارزش عامل انسانی

  نقش و ارزش عامل انسانی به عنوان یکی از بنیادهای اصلی عملکرد هر سازمان که می تواند نقشهای موثر و تعیین کننده در کمیت و کیفیت محصولات و خدمات ، ارزش افزوده ،‌رشد بهره وری و سایر موارد مشابه را بر عهده داشته باشد بر هیچکس پوشیده نیست . هر چند با عنایت به رشد چشمگیر تکنولوژی و افزایش سطح خودکار شدن دستگاهها و تجهیزات و بهره گیری از سیستمهای نوین و پیشرفته اطلاعاتی ، تا حدودی جایگاه فیزیکی این عامل در غالب سازمانها کاهش یافته ،‌لیکن موقعیت عامل انسانی بعنوان یک منبع متفکر و هوشمند که ...