مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی در مدیریت دانش سازمانی

مقاله با عنوان بررسی عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی در مدیریت دانش سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف چکیده: در دنیای رقابتی امروز سازمان های با قدرت دانش می توانند برتری های خود را در بلندمدت حفظ کنند . به نظر پیتر دراکر ، تنها مزیت رقابتی پایدار در آینده دانش خواهد بود . دانش تنها منبعی است که هر چه از آن بیشتر استفاده شود ، خود نیز افزایش می یابد . مدیریت دانش عملی کلی به منظور مدیریت فرآیندهای خلق، ذخیره ، نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش استعوامل حیاتی موفقیت در مدیریت دانش ...