نظارت بر عملکرد مدیران

              مقاله با عنوان نظارت بر عملکرد مدیران در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * نظارت بر عملکرد مدیران * ارزیابی عملکرد از دیدگاه سیستمی * مبانی مدیریت عملکرد * الگوی تکاملی کارکنان * سازمان و فرهنگ مشارکتی * ساختار الگوی تعالی قابلیت کارکنان * فرایند سلسله مراتبی * مروری بر ادبیات و تاریخچه * صاحبنظران مدیریت، اندازه گیری عملکرد در بخشهای دولتی را چنین تعریف کرده اند: * درصورت اجرای صحیح نظام ارزیابی عملکرد بخصوص در بخشهای دولتی، نتایج ...

پایان نامه : ارتباط مستقیم امن کوانتومی با هدف بهبود عملکرد

عنوان پایان نامه : ارتباط مستقیم امن کوانتومی با هدف بهبود عملکرد   شرح مختصر : به منظور تبادل اطلاعات به صورت امن در دنیای کوانتومی، رمزنگاری کوانتومی مطرح شد . مخابره مستقیم امن کوانتومی به عنوان یکی از مهمترین شاخه های رمزنگاری، مورد توجه جمعی از محققان در ساله های اخیر قرار گرفته است. ارتباط مستقیم امن کوانتومی به ارسال مستقیم پیام محرمانه میپردازد. به طوریکه، ارسال پیام به کمک ایجاد یک کانال کوانتومی و بدون نیاز به توزیع کلید بین کاربرها صورت میپذیرد. مسئله اصلی در طراحی پروتکل های ارت ...

پرسشنامه: مدیریت عملکرد

این پرسشنامه در 5 بعد مسئولیت پذیری و آمادگیهای کلی ، استانداردهای عملکرد ، سنجش عملکرد ، گزارش از پیشرفت و فرایند اصلاح کیفیت با 43 سوال به بررسی فرآیند مدیریت عملکرد پرداخته است. ...

پرسشنامه عملکرد شغلی Word

توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 4 گزینه ای طراحی شده است. تعداد سوالات:  15 نوع فایل : Word ...

پژوهش: بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان در شرکت

این پژوهش به بررسی موضوع بررسی رابطه ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی سازمان  در شرکت ... پرداخته است. فرمت فایل word  تعداد صفحات 159 فصل اول:کلیات 1-1- مقدمه...................................... 2 1-2- بیان مسأله................................. 4 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق........................ 6 1-4- اهداف تحقیق................................ 8 1-5- فرضیات پژوهش............................... 9 1-6- سؤالات پژوهش............................... 10 1-7- تعریف واژه ها و اصطلا ...

پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی

پرسشنامه عملکرد سازمانی «Achieve» هرسی و گلداسمیت دارای 42 سوال می باشد. این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (خیلی کم،1؛ کم،2؛ متوسط3؛زیاد ،4؛ خیلی زیاد ،5؛) می­باشد.         روایی و پایایی پرسشنامه در پژوهش اسدی و همکاران (1388) پایایی پرسشنامه مورد نظر 0.86 بدست آمده است.       پایایی و روایی: دارد  نوع فایل: word  تعداد صفحات: 8  منبع: دارد  تفسیر و نمره گذاری: دارد  قیمت: فقط 3900 تومان ...

ساختن تیم های مدیریت با عملکرد بالا

              مقاله با عنوان ساختن تیم های مدیریت با عملکرد بالا در فرمت ورد در 13 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: * ساختن تیم های مدیریت باعملکرد بالا * ساینرژی * چرا مدیران همکاری نمی کنند * مدیران چه چیزی را مهم می دانند؟ * نیاز به عمل * فعالیت 1 * فعالیت 2 * فعالیت 3 * منافع مدیران در این موارد است * نتیجه گیری ...

بررسی عملکرد سامانه های حرارتی گرمابه های تاریخی ایران

معماری از آن دست اسناد و مدارکی است که منابع غنی از گذشتگان را به همراه داشته و یقینا تجزیه و تحلیل این آثار می تواند ما را در دستیابی به اصالت و فرهنگ خود رهنمون ساخته و در جهت استفاده مثبت و هوشمندانه از این گنجینه ارزشمند یاری رساند. در این راستا توجه به ابنیه های تاریخی خصوصا بناهای عام المنفعه همچون گرمابه ها حایز اهمیت فراوان بوده و می تواند نتایج ارزشمندی همچون شناخت هر چه بهتر معماری بومی، آداب، سنن و فرهنگ ایرانی و از طرفی دیگر انطباق فناوری های بومی با دانش امروز را به همراه داشته باشد ...

ترجمه آیا شیوه های منابع انسانی با عملکرد خوب به شرکت های بزرگ کارآفرینی کمک می کند؟ نقش واسطه ای رفتار شهروندی سازمانی

چکیده این مطالعه مدل واسطه ای را که در آن شیوه های منابع انسانی با عملکرد بالا بر کارآفرینی اثر می گذارد را از طریق رفتار شهروند سازمانی توسعه داد. در یک نمونه از 139 شرکت بیوتکنولوژی کوچک تا متوسط در صنعت داروسازی، ما فهمیدیم که شیوه های منابع انسانی با عملکرد بالا به طور مثبت با کارآفرینی سازمانی مرتبط است واین که این رابطه واسطه ای است برای  رفتار شهروند سازمانی کارکنان. به صورت نظری و مفاهیم مدیریتی برای تحقیق و اجراء مدیریت منابع انسانی بحث می کنیم.   دانلود فایل مقاله اصلی به ...

تحقیق بررسی عملکرد کلیدهای قدرت در پست های فشار قوی

تحقیق بررسی عملکرد کلیدهای قدرت در پست های فشار قوی ...