جامعه شناسی سازمانها با فرمت پاورپوینت

                  جامعه شناسی سازمانها با فرمت پاورپوینت جامعه شناسی سازمانها با فرمت پاورپوینت فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 277 اسلاید به همراه عکس و جامع و کامل نام درس : جامعه شناسی سازمانها منبع : جامعه شناسی سازمانها تالیف : منوچهر صبوری تعداد واحد : 3 واحد ------------------------------------------------------------------------------- توضیحات: جایگاه درس : جامعه شناسی سازمانها از دروس تخصصی رشته علوم اجتماعی است و به ارزش یک واحد عم ... دری ...

دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت

                دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت ... دریافت فایل ...

دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت

                دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت دانلود پاورپوینت سازمانها:سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز مربوط به درس تئوری های مدیریت پیشرفته رشته مدیریت ... دریافت فایل ...

پاورپوینت مدریت نیروی انسانی در سازمانها و امکان ورزشی

                پاورپوینت مدریت نیروی انسانی در سازمانها و امکان ورزشی ... دریافت فایل ...

پاورپوینت بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها 299 اسلاید

299 اسلاید مقدمه n تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند . n در دنیای رقابت آمیز امروز, بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در ب ...

آشنایی با بخش تدارکات سازمانها

آشنایی با بخش تدارکات سازمانهابهره‌وری یکی از دیرپاترین مفاهیم در محاسبه هزینه‌های تعداد بر نیروی کار یک کارخانه است. همچنان که رقابت جهانی‌تر می‌شود؛ نوآوری و خلاقیت نیز از سطح بنگاه - بنگاه به سطح زنجیره تأمین - زنجیره تأمین جابجا می‌شود. افزایش مزیت رقابتی تنها در صورتی حاصل می‌شود که تمامی بازیگران زنجیره تأمین کاملاً با یکدیگر هماهنگ باشند.و......فهرست مطالب:مقدمهنقش‌ اینترنت‌ در تغییر شکل‌ سازمان‌ تدارکات‌سازمان‌ تدارکات‌وظیف ...

مقاله درمورد ایمنی و بهداشت کار در سازمانها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 6   ایمنی و بهداشت کار در سازمانها ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیو لوژیکی واجتماعی - روانی نیروی کار که ازمحیط کار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ کند، افراد کمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از کار شامل نارساییهای قلبی، انواع سرطان، و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است. سایر بیماریهای ناشی از کار عبارتند از بیما ...

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 6 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت ...

تحقیق در مورد خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمانها

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 21 صفحه  قسمتی از متن .doc :    چکیده پیوسته این سوال مطرح است که چرا کشوری پیشرفت کرده در حالی که کشور مشابه که از نظر منابع اولیه و امکانات بهره وری دارای شرایط بهتری بوده، عقب مانده است. چه عامل مهمی در شرایط مشابه باعث پیشرفت و موفقیت بعضی (کشور - گروه - فرد) و باعث عقب ماندگـی و عملکـرد ناصحیح بعضی دیگـر مــی شود؟ در سالهای اخیر، تلاشهای وسیعی به ...

Data Warehouse برای سازمانها 39 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 40   Data Warehouse برای سازمانها در حالی که عمر کوتاهی از استفاده از Database بعنوان بستری برای داده ها جهت انجام آنالیزهای پیچیده می گذرد، ولی نیاز به اینگونه عملیات از دیرزمانی احساس می شده و ابزار Database نیز در اینمورد از ارجحیت خاصی برخوردار گردیده اند. پاسخ به سؤالاتی نظیر What – If ، شبیه سازمانهای عملیات مهم مانند معرفی یک محصول جدید، یا تعیین پر سودترین محصولات، همگی از نیازهای اصلی ...