دانشکده فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

دانشکده فایل 2

مرجع دانلود انواع فایلهای دانشجویی و تحقیقات دانش آموزی

بیان تجربیات کلی همراه با بیان چالش ها و مشکلات و بیان راهکارها و پیشنهادات آزمایشگاه علوم

                نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:32 قیمت:3500 تومان دانلود و خرید به صورت آنلاین توجه:برای با کیفیت تر نشان دادن این موضوع از ورد 2010 به بالا استفاده کنید       اد اره کل آموزش و پرورش مدیریت آموزش و پرورش نام و نام خانوادگی: رسته شغلی: دبیری کد پرسنلی: مدرک تحصیلی:   فهرست مطالب مقدمه 4 فصل اول: بیان چالش ها و مشکلات چالش های پیش رو در انجام فعالیت های آزمایشگاهی 7 مشکل عدم شادابی و نشاط در کلاس درس 9 ترس ...

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی رشته مدیریت (نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی )

چکیده اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد . بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هما ...

عکاسی تبلیغاتی

رنگ در سالهای اخیر عکس رنگی در مقایسه با عکس سیاه و سفید رواج فوق‌العاده زیادی یافته است. آنچه تجارب زیاد عکاس رنگی را نشان می‌دهد این است که رنگ نیز یکی از عناصر تصویر است، مانند عناصر دیگر آن. باید دانست که رنگ، به تنهایی ندرتاً قادر است توجه ببیننده را جلب کند. بیش از هر چیز باید گفت که رنگ به تنهایی قادر است اختلاف دو ناحیه را که در عکس سیاه و سفید ممکن است محسوس نباشد، به خوبی نشان دهد. هم‌آهنگی و تضاد رنگ‌ها جای بحث زیادی دارد و با استفاده از هر یک از این دو ویژگی می& ...

پروژه : شبیه سازی شبکه عصبی

  عنوان پروژه : شبیه سازی شبکه عصبی   شرح مختصر : در این تحقیق از نخستین کاربرد شبکه های عصبی یعنی تقریب توابع برای تقریب دیاگرام مودی برای استخراج ضریب اصطکاک دارسی که در محاسبات مربوط به افت فشار سیال لوله ها ناشی از اصطکاک ،استفاده می شود.در مکانیک سیالات ضریب اصطکاک دارسی یا از نمودار مودی استخراج می شود و یا از فرمول های نیمه تجربی مانند معادله کلمبرک محاسبه می شود. در این مقاله تعداد ۱۲۰۰ نمونه از دو داده ورودی به نام عدد بی بعد رینولدز و زبری نسبی لوله تولید کرده ایم که داده های ...

کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎

  عنوان گزارش : کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎ قالب بندی : Word   شرح مختصر : احتمال آتش سوزی در هر محلی ذهنیت افراد را به مخاطره می اندازد لذا وجود سیستمی جهت اعلام خطر آتش سوزی باعث تسریع در امر اطفاءحریق می گردد این سیستم از طرف سازمان آتش نشانی برای ساختمانهای با تعداد واحد بالا اجباری گردیده وصاحبان این ساختمانها موظف به اجرای چنین سیستمی می باشند.قابل ذکر است .طراحی یک سیستم اعلام حریق کاملا تخصصی است و در نظر گرفتن موارد خاصی در طراحی این دستگاهها از اهمیت ویژه ای برخوردار است ...

کارآفرینی

چکیده کارآفرینی یک واژه فراگیر است که هم سازمان ها و هم افراد را در بر می گیرد . به این منظور که نمی توان سازمانی را کارآفرین در نظر گرفت که کارکنان و مدیران آن نتواسته باشند توانمندی های خودرا شناسایی و با استفاده از فهم محیطی ایجاد شده خلاقیت های فردی را پرورش داده باشند . به این ترتیب نگریستن به این مفهوم در خلأ نمی تواند کمکی به گسترش آن در سازمان های امروزی کنند . شرکت های صنعتی کوچک برای تبدیل به یک بخش سود ...

کنترل کیفیت (رشته مدیریت صنعتی)

کنترل کیفیت اهداف یادگیری : بعد از کامل کردن این فصل شما باید قادر باشید: اجزای فرآیند کنترل را لیست کنید و به طور اختصار شرح دهید. شرح دهید که چطور نمودارهای کنترل ، برای کنترل فرآیند و مفاهیمی که تحت کاربرد آن قرار گیرند به کار برده می شوند. نمودارهای کنترل را به کار برید و آنها را توضیح دهید. تست‌ها متوالی را برای چک کردن خروجی فرآیند غیر تصادفی به کار برید. به توانایی فرآیند دسترسی پیدا کنید خلاصه ای از فصل : مقدمه بازرسی چه مقدار بازرسی کنیم و چندبار کجای فرآیند را بازرس ...

مقاله نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT

مقاله با عنوان نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT به صورت کاکل و با فرمت پی دی اف چکیده: سالانه پروژه های متعددی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در حال اجراست. به طور مشخص با تغییر رویه ها و ماموری تهای سازمان و تغییرات ساختاری و نیز با تغییرات در نیروی کار متخصص به دلایلی مانند بازنشسته شدن کارمندان، ارتقاء به مقام های ستادی وهمچنین انتقال آن ها به واحدها و بخش های مختلفی که رخ می دهد دانش و تجربه قابل ملاحظه ای که در گذر زمان و با صرف هزینه های بالا به وجود آمده، از دست ...